Kompanija Yuhor je ugostila studente Poljoprivrednog fakulteta Univerziteta u Beogradu, u okviru posete koja je imala za cilj da mladim ljudima pokaže kako zaista izgleda svakodnevni rad u jednoj od vodećih domaćih prehrambenih industrija bez ulepšavanja, ali sa jasnim uvidom u sve razloge zbog kojih je ova branša uzbudljiva i puna prilika za brz profesionalni razvoj.

Poseta koja spaja teoriju i praksu

Saradnja obrazovnih institucija i kompanija iz realnog sektora sve je važnija karika u pripremi studenata za tržište rada. Poljoprivredni fakultet, kao jedna od vodećih obrazovnih ustanova u regionu kada je reč o prehrambenoj tehnologiji i agronomiji, prepoznao je Yuhor kao partnera koji studentima može da pruži uvid u to kako se stečeno teorijsko znanje pretvara u konkretne poslovne odluke.

Tokom posete, studenti su imali priliku da iz prve ruke čuju kako izgleda proizvodni proces, kakva je dinamika posla u prehrambenoj industriji, sa kojim izazovima se zaposleni svakodnevno susreću, ali i zašto mnogi u ovoj industriji ostaju godinama jer, kako ističu iz Yuhora, reč je o poslu koji vas stalno drži u pokretu i nudi realnu priliku za brzo napredovanje.

Priča koja inspiriše: od studenta do šefa kategorije za dve godine

Centralni deo posete bila je priča koleginice Anđele Krstić, koja danas vodi kategoriju trajnih konzervi u Yuhoru. Njen profesionalni put je upečatljiv primer koliko brzo se znanje stečeno na fakultetu može pretvoriti u odgovornost i konkretan uticaj na proizvode i procese unutar kompanije za samo dve godine, Anđela je prešla put od studentske klupe do rukovodeće pozicije.

Ovakve priče imaju posebnu težinu kada dolaze direktno od ljudi koji su donedavno bili u istoj poziciji kao studenti kojima se obraćaju. Anđela je sa studentima podelila i lične izazove sa kojima se suočavala tokom prilagođavanja poslovnom okruženju, kao i to kako je teorijsko znanje sa fakulteta primenjivala u svakodnevnim, konkretnim odlukama od kontrole kvaliteta sirovina, preko optimizacije proizvodnih procesa, do donošenja odluka koje direktno utiču na finalni proizvod koji stiže do potrošača.

Zašto je prehrambena industrija atraktivna za mlade stručnjake

Prehrambena industrija često se doživljava kao tradicionalna i statična grana privrede, međutim, iskustva zaposlenih u Yuhoru pokazuju sasvim drugačiju sliku. Reč je o sektoru koji zahteva konstantnu inovaciju, praćenje trendova u ishrani, prilagođavanje novim regulativama i standardima kvaliteta, kao i neprekidno unapređenje proizvodnih procesa.

Za mlade ljude koji dolaze sa fakulteta, ovo znači priliku da rade na realnim projektima od samog početka karijere, da brzo preuzimaju odgovornost i da vide neposredan efekat svog rada od sirovine do gotovog proizvoda na policama prodavnica. Upravo ta kombinacija brzine, konkretnosti i vidljivog rezultata predstavlja jedan od ključnih razloga zašto sve više mladih stručnjaka bira karijeru u prehrambenoj industriji.

Yuhor kao poslodavac: prilika za brz razvoj karijere

Tokom razgovora sa studentima, predstavnici Yuhora istakli su da kompanija neguje kulturu u kojoj se znanje brzo stiče, rad se ceni, a napredovanje dolazi kao rezultat zasluženog truda, a ne isključivo godina staža. Ovakav pristup upravljanju kadrovima otvara vrata mladim, ambicioznim stručnjacima da već u ranoj fazi karijere preuzmu značajne odgovornosti što potvrđuje i primer Anđele Krstić.

Kompanija kroz ovakve inicijative pokazuje i jasnu posvećenost razvoju budućih kadrova, gradeći dugoročan odnos sa akademskom zajednicom. Redovna komunikacija sa studentima Poljoprivrednog fakulteta omogućava Yuhoru da na vreme prepozna talentovane pojedince, dok studenti, sa druge strane, dobijaju realnu sliku o tome šta ih očekuje nakon završetka školovanja.

Poziv studentima: vrata Yuhora su otvorena

Poruka koju je Yuhor uputio studentima bila je jasna – kompanija traži mlade ljude koji žele da uče brzo, rade konkretno i napreduju na osnovu rezultata koje ostvaruju. Za sve one koji tek ulaze na tržište rada i traže sredinu u kojoj će moći da razvijaju svoje veštine kroz praktičan rad, Yuhor predstavlja jednu od opcija vrednih razmatranja.

Predstavnici kompanije najavili su i nastavak saradnje sa Poljoprivrednim fakultetom, poručivši studentima da se uskoro ponovo vide ovog puta u Jagodini, gde se nalazi proizvodni pogon kompanije, kako bi zainteresovani kandidati imali priliku da na licu mesta upoznaju proizvodni proces i radnu atmosferu.

Značaj saradnje fakulteta i privrede

Ovakve posete i razmena iskustava između akademske zajednice i privrednog sektora predstavljaju važan korak ka smanjenju jaza između teorijskog obrazovanja i praktičnih zahteva tržišta rada. Studenti na ovaj način stiču realniju sliku o mogućnostima koje ih čekaju nakon diplomiranja, dok kompanije poput Yuhora grade prepoznatljivost kao poslodavac izbora među mladim, obrazovanim kadrovima.